發(fā)布時(shí)間:2020.11.04 發(fā)布者:原創(chuàng ) 瀏覽次數:1847
為及時(shí)掌握、客觀(guān)評價(jià)中層管理人員在政治素質(zhì)、領(lǐng)導能力、工作績(jì)效、作風(fēng)形象、廉潔從業(yè)等方面的情況,為進(jìn)一步優(yōu)化干部隊伍結構提供科學(xué)依據,全面培養打造強力支撐公司“一體兩翼”轉型升級和實(shí)現300億目標的優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)團隊。2019年12月,由集團黨委工作部,人力資源部、總裁辦公室、紀委辦公室聯(lián)合組成4個(gè)考評小組,對14個(gè)分子公司、23個(gè)職能部室的102名集團直管中層管理人員開(kāi)展了2019年度組織人事考評工作。
本次考評主要分為四個(gè)環(huán)節:一是撰寫(xiě)述職述廉報告;二是召開(kāi)述職測評大會(huì );三是開(kāi)展民主測評;四是開(kāi)展組織談話(huà)。2019年12月底考評小組如期完成年度考評工作,并于2020年1月初將考評報告提交公司黨委。