12月15日，天原集團黨委組織召開(kāi)基層黨建對標交流會(huì )。公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)羅云，黨委副書(shū)記張宗才，黨委委員、紀委書(shū)記余洪，黨委委員、工會(huì )主席、監事會(huì )主席王明安及各基層黨組織負責人、專(zhuān)職黨務(wù)工作者共40余人參加。

▲宜賓鋰寶交流現場(chǎng)

▲天億新材料交流現場(chǎng)

▲海豐和泰交流現場(chǎng)

▲海豐和銳交流現場(chǎng)

▲集團廉潔文化中心學(xué)習

▲集團黨建文化中心學(xué)習

         研討會(huì )上，參會(huì )領(lǐng)導和各基層黨組織負責人就如何更加有力的打造公司特色黨建品牌，奮力打造國有企業(yè)和非公企業(yè)兩個(gè)黨建示范標桿及下一步工作打算進(jìn)行深入研討。

         會(huì )上，黨委書(shū)記、董事長(cháng)羅云指出，公司近年來(lái)黨建工作成果突出，干部職工對黨建工作的認同感、信任感不斷提升，黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的融合融通效果顯著(zhù)，公司經(jīng)營(yíng)效益不斷攀升；各基層黨組織要在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展上發(fā)揮關(guān)鍵作用，黨組織負責人要勇?lián)姑?，緊盯目標，圍繞打造黨建示范“兩個(gè)標桿”和宜賓市第二大國有支柱企業(yè)、宜賓市第二大鋰電材料生產(chǎn)企業(yè)目標，抓準、抓實(shí)、抓好各項工作。他強調：

         一是要夯實(shí)基礎、狠練內功。各基層黨組織負責人要深入學(xué)習、準確理解中央、省委、市委各項重要決策部署和會(huì )議精神；要堅持走體系化、專(zhuān)業(yè)化、標準化路子，干一行、愛(ài)一行、鉆一行，努力提高自身理論水平、專(zhuān)業(yè)水平、認知水平；要堅持對標交流，找差距、補短板，不斷深化黨建“685”系統工程，創(chuàng )新工作思路和方法，打響天原黨建品牌。

         二是要大膽創(chuàng )新、積極探索新模式。各基層黨組織負責人要勇于扛起政治責任，聚焦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標和改革發(fā)展要務(wù)，不斷探索新機制，深挖黨建工作路徑、方法；要對每名黨員實(shí)施動(dòng)態(tài)化管理，在黨員先鋒模范發(fā)揮、復合型人才培育上下足功夫；要充分發(fā)揮黨建率帶作用，要培育、挖掘、發(fā)現優(yōu)秀工會(huì )積極分子、優(yōu)秀青年骨干，不斷擴大中堅力量，壯大干事創(chuàng )業(yè)隊伍，共同建設天原美好家園。

         三是要真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效。各基層黨組織負責人要在黨的建設上苦練內功、力求實(shí)效、不走過(guò)場(chǎng)，向工作要成效、要結果；堅持用生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展、文化建設、管理創(chuàng )新成果等來(lái)檢驗黨建工作成效；強化組織對員工的關(guān)心和幫扶，對員工真愛(ài)、真嚴、真幫，提高員工對組織的歸屬感、信任感。

         四是要志存高遠、提高定位。黨務(wù)工作者要堅持高標準、嚴要求，不僅要專(zhuān)業(yè)過(guò)硬，還要不斷拓展知識結構，學(xué)習提升生產(chǎn)、技術(shù)、管理等理論知識和專(zhuān)業(yè)素養，帶頭成為復合型人才，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻聰明才智。

         羅書(shū)記強調，各基層黨組織負責人要把意識形態(tài)工作作為黨的建設重要任務(wù)，要堅決落實(shí)意識形態(tài)和網(wǎng)絡(luò )意識形態(tài)主體責任，切實(shí)將意識形態(tài)工作落到實(shí)處；要有政治敏銳性、警覺(jué)性，要帶頭把方向、抓導向、管陣地、強隊伍，帶頭批駁錯誤觀(guān)點(diǎn)和錯誤傾向。

         交流結束后，公司黨委副書(shū)記張宗才圍繞黨委書(shū)記、董事長(cháng)羅云在會(huì )上提出的新時(shí)期黨建和黨務(wù)工作者的定位和要求，進(jìn)一步對照梳理，細化措施、方法、路徑。他要求，黨務(wù)工作者要真抓實(shí)干，不負使命，找準差距，聚焦目標和重點(diǎn)工作，不斷創(chuàng )新突破，切實(shí)以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。