為夯實(shí)中層管理人才隊伍，提升公司經(jīng)營(yíng)管理水平，助推企業(yè)轉型升級和創(chuàng )新發(fā)展，按照集團公司2017年人力資源培訓與開(kāi)發(fā)的工作安排，繼9月一期培訓結束后，人力資源部于11月13日至18日組織開(kāi)展了中青干及優(yōu)秀科級人員管理提升二期培訓。

參與本次培訓的學(xué)員為集團范圍內2008年至今提拔的年輕中層管理人員及部分優(yōu)秀科級管理人員共40余人。 本次培訓采取全封閉式脫產(chǎn)的培訓方式，共設置八門(mén)課程，培訓紀律嚴明，課程安排緊密且內容豐富，全方位、多角度提升培訓學(xué)員們的系統化管理思維和專(zhuān)業(yè)管理技能，讓學(xué)員們工作期間回歸課堂，再次體驗學(xué)習生活。學(xué)員們課上專(zhuān)心聽(tīng)講，認真做筆記，踴躍發(fā)言，課后主動(dòng)向講師請教，晚上通過(guò)自習，穿插管理案例的研討與分享，通過(guò)積極撰寫(xiě)學(xué)習心得和行動(dòng)計劃，進(jìn)一步消化、吸收、鞏固當天所學(xué)新知識。

11月18日下午，培訓課程全部結束，培訓班在集團公司綜合樓209會(huì )議室舉行了結業(yè)典禮，學(xué)員們以小組為單位進(jìn)行了結業(yè)匯報，展示一周來(lái)的學(xué)習成果。集團公司黨委副書(shū)記、CEO兼總裁鄧敏出席結業(yè)典禮并作重要講話(huà)，他充分肯定了學(xué)員們的收獲，對學(xué)員們的順利結業(yè)和培訓班的圓滿(mǎn)成功表示熱烈祝賀。他強調，公司當前正處在轉型發(fā)展的關(guān)鍵期，始終把人才戰略擺在重要位置，將繼續按照“兩個(gè)一批”原則，通過(guò)內部培養，大力儲備一批有理想、有抱負、有思路、有干勁的管理人才隊伍。希望學(xué)員們要持續保持學(xué)無(wú)止境的求知態(tài)度，抱定終身學(xué)習的理念，志存高遠、扎實(shí)工作、開(kāi)拓奮進(jìn)、學(xué)以致用，將所學(xué)知識與公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標緊密結合，充分運用到經(jīng)營(yíng)管理等實(shí)際工作中，實(shí)現個(gè)人成長(cháng)與企業(yè)發(fā)展的和諧統一。

同時(shí)，還要努力培養積極向上、謙遜開(kāi)放的良好心態(tài)，緊跟上企業(yè)快速發(fā)展的步伐，密切關(guān)注行業(yè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展動(dòng)向，主動(dòng)學(xué)習，吸收新的知識理念，優(yōu)化知識結構，拓寬眼界視野，提升系統思維和能力，努力使自己真正成為行家里手，為加快實(shí)現公司轉型升級和創(chuàng )新發(fā)展添油助力。 結業(yè)典禮上，根據小組累積積分評比出了最佳學(xué)習小組，并為培訓合格的30多名學(xué)員頒發(fā)了培訓結業(yè)證書(shū)。