為進(jìn)一步培養打造強力支撐公司變革創(chuàng )新、轉型升級的優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)團隊，強化理想信念，全面推進(jìn)“十大系統”管理工程，及時(shí)掌握了解二級經(jīng)營(yíng)班子（職能部室）及成員的思想品德、團隊建設、工作作風(fēng)、能力素質(zhì)、管理創(chuàng )新等狀態(tài)，正確客觀(guān)評價(jià)各二級班子及成員的工作業(yè)績(jì)和管理水平，公司于6月組織開(kāi)展2014年上半年二級經(jīng)營(yíng)班子（職能部室）及成員人事考評工作。成立了以集團公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)羅云為組長(cháng)，集團公司CEO兼總裁鄧敏，集團公司紀委書(shū)記、工會(huì )主席王明安為副組長(cháng)的考評領(lǐng)導小組?！ ?
本次考評本著(zhù)德才兼備、分級考評的原則，通過(guò)述職報告、綜合測評、組織談話(huà)、征求意見(jiàn)、考評匯總的方式和流程進(jìn)行。將分別從政治素質(zhì)、經(jīng)營(yíng)績(jì)效、班子打造、團結協(xié)作、作風(fēng)形象五個(gè)方面對二級經(jīng)營(yíng)班子（職能部室）和從德、能、勤、績(jì)、廉五個(gè)方面對二級經(jīng)營(yíng)班子（職能部室）成員進(jìn)行考評。根據相關(guān)要求，考評工作將于6月30日前完成。
