為推進(jìn)公司企業(yè)文化體系建設，公司黨委在前期深入產(chǎn)業(yè)鏈文化創(chuàng )新研討的基礎上，2013年8月17日上午又繼續召開(kāi)集團職能部室企業(yè)文化創(chuàng )新研討會(huì )。各職能部室主要負責人、部分黨支部書(shū)記及分工會(huì )主席、黨群工作部等20余人參加了研討會(huì )。

集團公司董事長(cháng)、黨委書(shū)記羅云，監事會(huì )主席、紀委書(shū)記、工會(huì )主席王明安出席了會(huì )議。會(huì )議由公司董事、企業(yè)文化建設總顧問(wèn)肖池權主持。為使企業(yè)文化創(chuàng )新討論更具針對性、實(shí)效性，董事長(cháng)、黨委書(shū)記羅云在研討會(huì )上首先指出，企業(yè)文化是靈魂建設的重要組成部分，企業(yè)文化體系建設在企業(yè)轉型中越發(fā)重要，它擔負著(zhù)企業(yè)的價(jià)值取向、使命、宗旨、戰略目標、行為方式、發(fā)展方向、經(jīng)營(yíng)策略等總體定位和設計，對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)具有極大的推動(dòng)或制約作用。他說(shuō)，能否適應新時(shí)期發(fā)展需要，能否實(shí)現轉型升級，對企業(yè)文化管理是一個(gè)考驗，從目前情況看還不能完全適應。因此，必須對現有的文化體系進(jìn)行評價(jià)、梳理、完善和重新審視。他說(shuō)，文化是靈魂、是精神、是思想、是規范，它與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)完全融合，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。他強調，公司所有管理人員尤其是各級領(lǐng)導人員，要重視對哲學(xué)對文化對意識形態(tài)方面的學(xué)習研究，一定要有眼光有胸懷有遠見(jiàn)有抱負有作為，不斷提升整體專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力，深入組織開(kāi)展企業(yè)宣傳思想教育系統培訓，積極營(yíng)造干事創(chuàng )業(yè)的文化氛圍，全力推進(jìn)企業(yè)文化創(chuàng )新體系建設，為實(shí)現天原轉型升級產(chǎn)業(yè)發(fā)展的宏偉戰略目標作出應有貢獻。開(kāi)展企業(yè)文化創(chuàng )新研討，是對公司現有企業(yè)文化進(jìn)行重新審視梳理和創(chuàng )新發(fā)展。

會(huì )議對四年來(lái)按照公司企業(yè)文化管理及核心價(jià)值體系大綱進(jìn)行的企業(yè)文化大討論作了小結，對今年在全集團持續開(kāi)展的企業(yè)文化創(chuàng )新工作進(jìn)行了通報，對今年后幾個(gè)月企業(yè)文化建設工作重點(diǎn)提出了具體安排。

與會(huì )人員緊緊圍繞企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)體系建設及企業(yè)精神、企業(yè)使命、企業(yè)愿景等精神層面內容展開(kāi)熱烈討論。大家聯(lián)系實(shí)際發(fā)言踴躍，或對公司企業(yè)文化體系建設提出了個(gè)人見(jiàn)解，或對天原的核心價(jià)值觀(guān)、企業(yè)精神文化元素、基因、關(guān)鍵詞等提出內涵延伸、通俗易懂等個(gè)人觀(guān)點(diǎn)，為公司精神層文化的創(chuàng )新和最終提煉提供了不少有價(jià)值的參考。