為幫助新員工全面了解公司概況，感知公司企業(yè)文化，快速融入公司，增強向心凝聚力、責任感與使命感，7月4日，公司組織對本次新招錄的140余名應屆畢業(yè)生開(kāi)展為期三天的入職培訓。公司黨委副書(shū)記，長(cháng)和電力黨委書(shū)記、董事長(cháng)張宗才出席并講話(huà)。

      公司黨委副書(shū)記張宗才對各位新員工的加入表示熱烈的歡迎，并寄語(yǔ)新員工，希望新員工從認識天原到融入天原，最終奉獻天原。張書(shū)記對即將踏入工作崗位的新員工提出三點(diǎn)要求：一是端正態(tài)度、找準定位。要本著(zhù)“一切從零、實(shí)事求是、誠心待人”的態(tài)度，積極適應新環(huán)境，虛心學(xué)習、主動(dòng)融入團隊；找準定位，把握方向，做好規劃引領(lǐng)，工作有計劃性，以高效執行力實(shí)施各項工作。二是立足崗位、踏實(shí)工作。少些抱怨，多些感恩，為公司注入新活力，展現新思想，在公司提供的平臺上盡情施展才華，取長(cháng)補短；少些心浮氣躁，多些腳踏實(shí)地，要有耐心扎根于基層，在工作中保持“細心、耐心、虛心、恒心、責任心”，努力讓自己成長(cháng)為符合公司需要、適應時(shí)代發(fā)展的一流人才。三是嚴守紀律、不斷學(xué)習。嚴守組織紀律，堅持廉潔從業(yè)，樹(shù)牢底線(xiàn)思維，不斷強化提高廉潔自律意識；面對新變化學(xué)習新知識，不斷提升自己，將知識轉化為實(shí)踐，對標優(yōu)秀員工，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗，學(xué)習先進(jìn)方法，定目標，講執行、重效率，抓住機遇，爭做貢獻，不斷為天原的綠色高質(zhì)量發(fā)展添磚加瓦，貢獻青春力量。

      培訓內容涉及公司戰略發(fā)展規劃、企業(yè)文化、公司管理制度、安全管理、廉潔教育等知識，通過(guò)講師們理論講解、案例展示、現場(chǎng)互動(dòng)的方式，使得整個(gè)課程內容通俗易懂，加深了新員工對天原的全方位了解，為新員工在融入公司環(huán)境的過(guò)程中注入了動(dòng)力和信心，為即將開(kāi)啟新的奮斗征程奠定了堅實(shí)的基礎。

      7月4日，講師們圍繞公司戰略發(fā)展規劃、企業(yè)文化等內容，讓新員工從不同角度更加深入了解公司戰略布局、企業(yè)文化等知識。

      7月5日，講師們從公司管理制度、安全管理、廉潔等內容，讓他們認識到公司運營(yíng)管理制度的重要性，并時(shí)刻敲響“警醒鐘”，繃緊“安全弦”意識。

      7月6日，公司團委組織新員工參觀(guān)公司產(chǎn)業(yè)鏈，通過(guò)現場(chǎng)參觀(guān)，讓新員工更直觀(guān)感受和了解公司整體情況，增強員工的歸屬感。 

      7月7日上午，人力資源部組織新員工入職培訓結業(yè)匯報會(huì )，10名學(xué)員從對公司的認識、培訓感想、體會(huì )以及個(gè)人規劃等方面進(jìn)行結業(yè)匯報，評選出三名優(yōu)秀學(xué)員。

      通過(guò)此次培訓，新員工紛紛表示對公司有了全面、深刻的認識，對自身未來(lái)發(fā)展充滿(mǎn)了希望，后續將以積極態(tài)度和飽滿(mǎn)熱情投入到工作中，不斷學(xué)習并盡快適應新身份，在崗位上發(fā)光發(fā)熱，實(shí)現個(gè)人價(jià)值，為公司的發(fā)展貢獻青春力量。